近日，在西安市区一家夜场招聘信息被曝光后，引发了广泛关注和热议。据报道，该夜场曾发布虚假招聘广告，吸引各类应聘者前来应聘，但其实面试结果完全是内定，面试只是一种形式而已。此举引起当地居民和媒体的广泛讨论，认为招聘中的潜规则完全没有必要存在。
在现代社会，人才是企业的核心竞争力，招聘永远是企业不断壮大发展的重要途径。但有些企业却不择手段，用各种“潜规则”来进行招聘，不但影响了公平公正的竞争环境，而且也让许多应聘者感到无法忍受，甚至会对这种企业失去信任。
因此，一些企业在招聘过程中要遵循“公平、公正、公开”的原则，保证招聘的公正性和透明度。只有这样，才能真正吸引到优秀的人才，让企业走向成功。
总之，西安夜场招聘曝光事件的发生，可以让更多人对企业招聘潜规则的不良影响有所认识，保障求职者的合法权益，让市场环境更加规范，让人们能够在公正、公平的环境下获得更多的机会和成功，这也是一种很好的进步。